主宰・脚本・演出　KENSUSAKIより

新作を上演します。
仮タイトルとプロットが決まり、脚本を書いています。
僕は相当楽しみにしています。そう。ワクワクしているんですよね。
もっちりした会話劇にしたいと思います。
創造Streetはこれまでゲストやスタッフに支えられて創作を続けてきました。
この機会に魅力的な人達とお会いしたいと思っています。
出演者に関しては、役のイメージをざっくりとですが記載していますので
参考にしてみてください。
今回は出演者と公演スタッフの募集をしています。
よろしくお願いします。お待ちしています。あなたを。

会場　大阪市立芸術創造館

AUDITIONスケジュール
書類締切 　　
2025年8月29日(金)23:00必着
書類審査結果通知
2025年8月30日(土)23:00までに応募いただいたすべての方に連絡いたします。
二次審査 　　
2025年9月15日(月)16:30〜22:00
2025年9月16日(火)13:30〜22:00
上記の中で1人30分〜1時間程度を予定しています。
二次審査結果通知
2025年9月27日(土)21:00までに二次審査を受けたすべての方に連絡いたします。
日程、報酬、オファー内容の詳細をお伝えした上で参加内容の調整をさせていただきます。

出演者
性別・年齢不問です。脚本構想段階のイメージワードを記載しています。

・20歳〜30歳に見える男性。
アイスクリームが好き。非喫煙者。自営業。身長175cm。筋トレしない。

・20歳〜30歳に見える女性。
猫を飼っている。自炊しない。ネットショッピングと炭酸飲料が好き。

・40歳〜50歳に見える女性。
公務員。二児の母。手土産を欠かさない。暑がりで寒がり。
勢いで話をする。

アンダースタディ
出演者の体調不良や怪我、スケジュール的な参加不可の場合に稽古場、本番での代役をお願いします。本番出演を約束する内容ではありません。
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応募条件
・作品の創作に真摯に向き合える方。
・広報活動に可能な限り協力できる方。
・下記スケジュールに参加可能な方。
稽古期間
2025年11月〜2026年１月まで。 稽古場所は大阪市内を予定。
宣伝撮影　　
2025年11月初旬。
劇場入り期間
2026年1月14日(水)〜18日(日)

報酬 審査後にキャリア、能力に応じて提示させて頂きます。
チケットノルマなし。チケットバック１枚目から。
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応募方法
以下の内容を明記し、応募先アドレスまでお送りください。書式は自由です。

①氏名・芸名可。読み仮名（あれば所属団体や事務所先）
②年齢　③身長/体重　④居住地・最寄り駅
⑤経歴（映像、舞台出演歴・活動歴・レッスン歴）
⑥自己紹介やプロフィール ⑦応募動機（200文字以上）
⑧写真（全身とバストアップの２種類必須。スマホ撮影可。）
⑨観劇したことのある創造Street作品。無い場合は無しで構いません。
⑩2025年11月〜2026年１月までの期間に、既に決まっている他団体への参加日程やNG日。
○11二次審査の希望時間（対応可能な時間をなるべく詳細に記載お願いします。）
以降は任意項目になります。
・SNSアカウント（X、Instagram、TikTok等）
・過去出演作の映像や写真、ダンス等の動画
（YouTube等の視聴可能なURL。Jpeg、mp4、PDF等でお送りください。）

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応募先
Mail　　　　souzou_street@yahoo.co.jp
件名は「名前/〇〇希望」と記載ください。
例えば「KENSUSAKI/出演希望」
郵送での対応はしていません。
送信後、24時間以内に受領完了の連絡をさせて頂きます。
募集に関しての質問、問い合わせがありましたらお気軽にご連絡ください。

団体公式HP souzoustreet.com
公式X @souzou_street

募集要項Googleドライブ
https://drive.google.com/file/d/1wTRjRX1GC62_lq1dHmfX2kEjpNHqtKyk/view?usp=sharing

【ハラスメント防止のための取り組み】
・作品の前に全ての関係者は平等で
　互いの意思/行動を尊重するべきである。

・人間としての尊重を欠く冗談は面白くない。

・着替えをする際は、その度合いに関わらず、人目につかない状態をとる。

・公演期間に関わらず、私的な誘いを「断る事は自由」である。
　断られた事に対して互いの評価や関係を変える事はない。

・メンバー内での恋愛は自由である。

・創造Streetの活動において、解散時間や飲食の機会の有無を事前に提示する。

・暴力表現/性的表現を伴う出演シーンは事前説明をし、
　程度を調整した上で稽古に臨む。

・露出のある衣装になる場合、事前説明をし、程度を調整する。

・ハラスメントになる、なり得る事象を排除する様に努める。
　必要に応じて規約の改定を考える。

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規約に至る経緯はHPに詳細記載しています。